O projektu

PROJEKT BYL ÚSPĚŠNĚ UKONČEN 30.4.2012

Cílová skupina

Osoby vedené v evidenci uchazečů o zaměstnání, které jsou evidovány na úřadech práce v Moravskoslezském kraji do 12 měsíců, prioritně do 5 měsíců.

Jedná se o osoby, které jsou většinou motivovány k hledání zaměstnání, neztratily schopnost se přizpůsobit novým pracovním podmínkám a mají tak relativně velkou šanci uplatnit se na trhu práce.

Hlavní cíl projektu

Podpora zaměstnatelnosti osob formou krátkodobého programu, jehož aktivity povedou k osvojení chybějících dovedností a znalostí a přispějí k rychlejšímu uplatnění na trhu práce.

Základní princip

Základním principem projektu je individuální přístup k jednotlivci a nastavení vhodných navazujících poradenských a vzdělávacích aktivit každému účastníkovi, které povedou k získání potřebných dovedností a vědomostí a k nalezení vhodného pracovního uplatnění.

Pro účastníky projektu je zabezpečeno individuální poradenství. Na základě potřeb, požadavků a profesních očekávání jím bude sestaven Plán osobního rozvoje.

Dílčí kroky k naplnění cílů projektu:

Do programu bude zařazeno 800 osob a bude jim zabezpečeno individuální poradenství formou pravidelných schůzek. Na 600 osob projde rekvalifikačními kurzy, zároveň budou tito účastníci zařazeni do programu „Školení měkkých dovedností a technik hledání zaměstnání“.

Dodavatel zprostředkuje 650 účastníkům pracovní uplatnění, z toho 200 pracovních míst může být podpořenou mzdovým příspěvkem. Pro min. 75 osob budou vytvořena nová pracovní místa dle platné metodiky OP LZZ.

ETAPY

1. ETAPA – Zajištění a realizace předběžného výběru vhodných uchazečů o zaměstnání. Termín: 1-21 měsíc.

2. ETAPA – Zajištění a realizace pohovorů s uchazeči o zaměstnání a výběr vhodných účastníků do projektu. Termín: 2 – 22 měsíc

3. ETAPA – Zajištění a realizace Vstupního modulu pro všechny účastníky projektu. Termín: 2 – 22 měsíc

4. ETAPA – Školení měkkých dovedností a technik zaměstnání pro 600 účastníků projektu. Termín: 3 –23 měsíc

5. ETAPA – Zajištění a realizace profesních školení – rekvalifikací – 600 míst ve vybraných kurzech.Termín: 3 – 23 měsíc

6. ETAPA – Zprostředkování pracovního uplatnění. Termín: 1 – 24 měsíc

7. ETAPA – Přímá podpora. Termín: 1 – 24 měsíc

8. ETAPA – Monitoring trhu práce.Termín: 1 – 24 měsíc

9. ETAPA – Zabezpečení publicity . Termín: 1 – 24 měsíc

Délka trvání projektu

Projekt je nastaven na délku 24 měsíců od zahájení plnění, tj. od 1.5.2010 do 30.4.2012